La IA, derechos sobre creaciones y presupuestos bajos: el potencial de la animación de las mujeres y los obstáculos del presente

El pasado mes de junio, la asociación sin ánimo de lucro Mujeres en la Industria de la Animación (MIA), que promueve la visibilidad, representación y liderazgo de las mujeres en el sector de la animación en Iberoamérica, y la empresa Auren, especializada en asesoramiento legal, auditoría, consultoría y 'corporate', firmaron un acuerdo de colaboración que busca reforzar la profesionalización del sector. Esta alianza incluye asesoramiento legal especializado para las socias de MIA, mediante el acompañamiento en aspectos clave como la negociación de derechos de sus creaciones, así como la protección y desarrollo de sus proyectos y la asesoría en estructuración financiera y modelos de negocio, algo que cobra importancia teniendo en cuenta el peso de la inteligencia artificial en el sector audiovisual y, en concreto, en el campo de la animación.

Con esta firma se da un "paso fundamental", según pone de relieve la asociación, en un ámbito, el de las mujeres de la industria de la animación que, si bien crean "proyectos con enorme potencial", muchas veces "carecen del respaldo jurídico necesario para proteger y desarrollar su trabajo”. Desde Auren Legal destacan que “la industria de la animación vive un momento de gran crecimiento y transformación”, por lo que ven esencial este acuerdo, que busca “contribuir a un sector más profesionalizado, diverso y competitivo”.

En 2022, la asociación presentó las conclusiones de un informe que reflejaba un ligero crecimiento en el liderazgo femenino, aunque aún lejos de la paridad. A la situación que quedó radiografiada entonces, se han sumado otras cuestiones que preocupan al sector. Con motivo de la firma de este acuerdo, la presidenta de MIA, Daysi Cruz, ha destacado en declaraciones a Kinótico que entre las mujeres que se dedican a la animación hay “tres bloqueos que se retroalimentan”. Por un lado, el acceso a financiación, ya que “los proyectos liderados por mujeres reciben de media un 23% menos de presupuesto" cuando entran en "presupuestos elevados”. Tal y como destaca, este porcentaje marca una "diferencia" que tiene "un efecto directo en qué proyectos pueden competir en mercados internacionales y cuáles no". "No es una cuestión de calidad, es de quién llega a esa mesa con suficiente respaldo detrás", sostiene. A ello se suma una formación especializada en una industria que se transforma “muy rápido” que no siempre está pensada “para quien lleva años trabajando”. En este punto, destaca la celebración de MIA Market, que desde hace tres años trabaja en esto y que regresará el próximo mes de noviembre con una misión: que los proyectos de sus socias estén en esa mesa "en condiciones reales".